コクヨの給与明細書では増額不可

消費者金融では、50万円以上のカードローン限度額増額に収入証明書を提出しなければならない。

 

収入証明書といっても
給与明細書・源泉徴収票・確定申告書・税額通知書・所得(課税)証明書のいずれかを持ってきてもらうことになる。

 

 

給与明細書の提出を選ばれる方の中で
これはちょっと困るなと思っているのが、

 

『コクヨの給与明細書』である。

コクヨ 社内用紙 BC複写 給料支払明細書 50組 シン-113N

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文具店、大手スーパーや ホームセンターの文具売場などでも売っている給与明細書である。

 

これの何が困るのかというと・・・

 

手書きだからである。

 

手書きだと何が困るのかというと、自分で簡単に給与明細書が作れるからである。つまり、お金を借りたい、増額したいけれど給与明細書を自分で書いてしまえば、立派な給与明細書が完成してしまうのである。筆跡でバレるのを心配しているのなら経理の担当の人とグルになってしまえば、もう分からない。

 

だからといって手書きの給与明細書は絶対に不可ということはありませんが、より厳しくチェックします。
給与をちょっと誤魔化そうと多めに支給額を記入したとしても見落としがちなのが住民税や健康保険料の金額です。実は、住民税の額から逆算して計算するとおおよその年収が分かってしまうので、申告の年収とあまりにも相違があると疑われてしまいます。

 

 

また、手書きの給与明細書だと会社側が面倒なのか事業所名を書いていないケースが多々あるのです。事業所名(会社名)が記載されていないと、どこからもらった給与明細書なのか分かりませんので、いくら本人が今働いている会社からもらったものだと言い張ったところで、客観的に見て分からないとダメなのです。

 

そして、特に居酒屋勤務や水商売系に多いのですが給与明細書の名前が、ニックネームだったり源氏名になっているケースです。これも申込み者本人との整合性がとれないので、給与明細書としては認められないです。

 

貸付残高のノルマが厳しく今より法律が緩かった時代は、増額には直近1年以内の給与明細提出が1枚でよかったのです。今は、最新月連続2ヶ月分が必要です。そのため、一番給与がよかった月の給与明細を持ってきてもらえれば、年収は×12しますので本来の年収よりも高い年収となるので、無理やり限度額増額をしていたのです。今だったら当然こんな審査はダメです。

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